GetMen: Rewolucja w Procesie Rekrutacji i Korzyściach dla Pracowników
- paulinaprochorowsk3
- 16 sty 2024
- 3 minut(y) czytania
Zaktualizowano: 18 kwi
GetMen: Pionierska Platforma Rekrutacyjna
Witamy w świecie GetMen - pierwszej na świecie platformy rekrutacyjnej, która zrewolucjonizowała sposób, w jaki pracodawcy i pracownicy współpracują ze sobą. GetMen to nie tylko portal pracy, to kompleksowe rozwiązanie dla obu stron procesu rekrutacyjnego, łączące zaawansowane technologie z intuicyjnym podejściem do potrzeb rynku pracy.
GetBonus: Innowacyjny System Korzyści
GetMen wprowadza GetBonus - unikalny system, który zmienia perspektywę rekrutacji. Zamiast wydatków na agencje rekrutacyjne czy reklamę, pracodawcy mogą te środki przekazać bezpośrednio swoim pracownikom jako dodatkową premię. To oszczędność dla pracodawcy i jednocześnie dodatkowy zysk dla pracownika.
Zalety Platformy GetMen
Dla Wszystkich:
Dodatkowa Premia: GetBonus to dodatkowa motywacja finansowa dla pracowników.
Darmowe Ogłoszenia: Możliwość darmowego dodawania ofert pracy i ogłoszeń.
Komunikator: Ułatwia wymianę dokumentów i komunikację.
Szybka Rejestracja i Intuicyjność: Łatwość w obsłudze portalu.
Wideorozmowy: Możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej online.
Synchronizacja z Google Maps: Pomoc w lokalizacji miejsc pracy.
Dla Pracodawców:
Kuszenie Pracowników za Pomocą GetBonus: Atrakcyjny sposób na zachęcanie kandydatów.
Wizualizacja Oferty Pracy: Tworzenie atrakcyjnych, wizualnych ogłoszeń.
Ominięcie Pośredników: Bezpośredni kontakt z kandydatami.
Darmowe i Nielimitowane Oferty Pracy: Możliwość publikacji nieograniczonej liczby ogłoszeń.
Zatrudnianie i Ocena Pracowników: Proces rekrutacji w jednym miejscu.
Dla Pracowników:
Dodatkowe Korzyści Finansowe: GetBonus jako dodatkowa motywacja.
Sprawdzenie Przyszłego Miejsca Pracy: Możliwość oceny miejsca pracy jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia.
Chat GetMen: Bezpośrednia komunikacja z pracodawcą.
Work and Travel: Elastyczność w wyborze lokalizacji pracy.
Tworzenie Własnej Wizytówki: Personalizacja profilu dla lepszej widoczności.
Znajdowanie Pracy Stałej i Dodatkowej: Różnorodność ofert pracy dopasowana do potrzeb użytkowników.
Rewolucja w Rekrutacji
GetMen stanowi prawdziwą rewolucję w świecie rekrutacji. Dzięki zastosowaniu najnowszych technologii, platforma umożliwia efektywne rozwiązywanie problemów już na wczesnym etapie rekrutacji. Dzięki temu, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą uniknąć wielu typowych dla branży trudności.
Korzyści Długofalowe
Kluczowym elementem, który wyróżnia GetMen, jest kładzenie nacisku na korzyści długofalowe. GetBonus nie tylko podnosi atrakcyjność ofert pracy, ale także tworzy zdrowszą i bardziej zbalansowaną dynamikę w relacji pracodawca-pracownik.
Intuicyjna i Innowacyjna Platforma
Zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, GetMen oferuje intuicyjne i łatwe w użyciu narzędzia, które ułatwiają cały proces rekrutacji. Od wideorozmów, przez komunikator, aż po synchronizację z Google Maps - wszystko zostało zaprojektowane z myślą o ułatwieniu i usprawnieniu procesu rekrutacji.
GetMen to nie tylko kolejny portal pracy. To innowacyjna platforma, która zmienia zasady gry na rynku pracy, oferując nie tylko efektywne narzędzia rekrutacyjne, ale także unikalny system korzyści, który wspiera zarówno pracodawców, jak i pracowników. W erze cyfrowej, gdzie elastyczność i innowacyjność są kluczowe, GetMen wskazuje drogę do nowej, lepszej przyszłości rekrutacji.
Projekt kładł silny nacisk na ekspertyzę wejścia na rynek, rozwój modelu biznesowego i planowanie strategiczne, aby zapewnić konkurencyjność i skalowalność proponowanego rozwiązania na wysoce nasyconym rynku. We współpracy z ekspertami branżowymi sformułowano kompleksową strategię, która uwzględniała aktualne potrzeby rynku HR, wymagania dotyczące procesu rekrutacji oraz kwestie cyberbezpieczeństwa krytyczne dla obsługi wrażliwych danych. Ta strategiczna podstawa obejmowała również dogłębną analizę konkurencji rynkowej, identyfikując unikalne propozycje wartości rozwiązania i możliwości różnicowania.
Kluczowe aspekty projektu obejmowały zaprojektowanie architektury systemu i zdefiniowanie komponentów funkcjonalnych w ścisłej współpracy z programistami i specjalistami ds. architektury IT. Działania te obejmowały stworzenie modeli technicznych, logiki systemu i szczegółowych opisów możliwości rozwiązania, a wszystko to w kontekście jego wdrożenia w środowisku IoT Showroom.
Oprócz rozwoju technicznego, znaczny wysiłek został zainwestowany w stworzenie realnej strategii sprzedaży i monetyzacji. Obejmowało to ocenę różnych modeli biznesowych, takich jak opcje oparte na subskrypcji i płatności za użytkowanie, oraz ocenę potencjału skalowania rynku. Konsultacje z ekspertami w dziedzinie technologii i biznesu dodatkowo udoskonaliły podejście, zapewniając dostosowanie zarówno do obecnych wymagań rynku, jak i przyszłego potencjału wzrostu. Po zakończeniu strategicznych i technicznych prac przygotowawczych, zespół rozpoczął prototypowanie, które ostatecznie doprowadziło do opracowania MVP.
W ramach odbudowy projektu:
stworzono nową architekturę systemu,
odświeżono UX/UI oraz całą identyfikację wizualną,
przeprojektowano logo, które dziś odzwierciedla nowoczesną, przejrzystą warstwę funkcjonalną i kolorystyczną projektu:
🎯 Zielony – symbolizuje pracownika🎯 Niebieski – reprezentuje pracodawcę🎯 Złoty – odnosi się do systemu GetBonus i premiowania rzetelności
uruchomiono wersję Work in Progress na stronie www.getmen.com, by:
zaprezentować nową identyfikację wizualną,
utrzymywać stały kontakt z użytkownikami i informować o postępach projektu.
Obecnie projekt znajduje się w fazie intensywnych testów funkcjonalnych, których celem jest wyeliminowanie wszystkich błędów i niedoskonałości przed oficjalnym startem platformy.
System można śledzić pod nastęującymi linkami:
Yorumlar